Push Admin

'Mandatory 14th-month pay maaaring makasama pa sa ekonomiya'

Article (news)

ABS-CBN News

<figure class="op-interactive"><div id="IVS_ABS_Body_Video_1_Container"> <ivs-player id="IVS_ABS_Body_Video_1" data-ivs-spid="3001339" data-ivs-key="e8c22c015ca9eafa76f1e3edfa03c603" data-ivs-vid="1422121" data-ivs-floating="1"></ivs-player> <script src="https://player.ivideosmart.com/ivsplayer/v4/dist/js/iframe-parent.js"></script> <script src="https://player.ivideosmart.com/ivsplayer/v4/dist/js/loader.js"></script> </div></figure><div class="iwantbar">Watch more in <a href="//www.iwantv.com.ph/">iWantv</a> or <a href="//tfc.tv/">TFC.tv</a></div><p>Pinagkakasya ni Jorcel De Lumen ang minimum na sahod bilang gasoline boy sa gastusin ng kaniyang pamilya.</p><p>Isa si De Lumen sa mga natuwa sa isinusulong na pagsasabatas ng mandatory na pagbibigay ng mga kompanya sa mga empleyado ng 14th-month pay.</p><p>Ayon sa kaniya, malaking tulong ang dagdag-kompensasyon sa mga sumasahod ng minimum wage.</p><p>&quot;Mahal na po ang mga bilihin, halos kulang na po sa ano, pamasahe nagtataasan na,&quot; sabi ni De Lumen.</p><p>Pero ayon sa ilang grupo ng mga negosyante, may negatibong epekto sa negosyo at ekonomiya kapag ginawang mandatory ang 14th-month pay.</p><p>&quot;I think it will drive away investment,&quot; sabi ni Employers Confederation of the Philippines (ECOP) acting president Sergio Ortiz-Luis. </p><p>&quot;They will close shop or downsize and it would render us uncompetitive,&quot; sabi naman ni Management Association of the Philippines vice president Donald Lim.</p><p>Paliwanag pa ng mga negosyante, may ilang malalaking kompanya na kayang magbigay kahit hanggang 16th-month bonus.</p><p>Pero karamihan daw sa mga negosyo sa Pilipinas ay maliliit na negosyo na hindi kayang magbigay ng 14th-month pay.</p><p>&quot;&#x27;Pag ginawa nating law ang 14th-month, 99 percent of the, mga negosyo dito sa Pilipinas, karamihan mga SMEs, mga small and medium-enterprise. &#x27;Di ko nakikita na kakayanin nila &#x27;yon,&quot; ani Lim.</p><p>&quot;Magandang pakinggan pero &#x27;pag sinabi mong it benefits the workers, no, it benefits only a portion of the workers and it&#x27;s bad for the rest,&quot; sabi naman ni Ortiz-Luis.</p><p>Dagdag pa ng mga negosyante, malabo raw magbigay ng 14th-month bonus ang karamihan sa mga kompanya, lalo na ang mga maliliit na negosyo.</p><p>Sinimulan nang talakayin noong nakaraang linggo sa Kamara ang isang panukalang layong gawing mandatory ang pagbibigay ng 14th-month pay sa mga empleyado ng mga pribadong kompanya.</p><ul class="op-related-articles">	<li><a href="https://news.abs-cbn.com/video/news/10/04/18/mandatory-14th-month-pay-sa-pribadong-sektor-isinusulong-sa-kamara">Mandatory 14th month pay sa pribadong sektor, isinusulong sa Kamara</a></li></ul><p>Sa Senado, nakabinbin pa rin sa komite ang isang panukala na inihain ni Sen. Tito Sotto noon pang 2016 na layon ding gawing mandatory ang pagbibigay ng dagdag-kompensasyon sa mga manggagawa.</p><p>Umaasa naman ang grupong Associated Labor Unions-Trade Union Congress of the Philippines (ALU-TUCP) na maaprubahan ang panukala bago mag-Pasko.</p><p>Sa taas daw kasi ng mga bilihin, kulang na ang 13th-month pay ng mga sumasahod na minimum wage, na ngayon ay nasa higit P12,000.</p><p>&quot;Hindi na natin makukuha &#x27;yong P12,000 na buo kundi ine-estimate namin nasa P8,000 na lamang ito,&quot; ani ALU-TUCP spokesperson Alan Tanjusay.</p><div><strong>--Ulat ni Alvin Elchico, ABS-CBN News</strong></div>

<p>Maaaring makasama pa raw para sa mga negosyo at sa ekonomiya ang pagsasabatas ng mandatory na pagbibigay ng mga kompanya ng 14th-month bonus sa kanilang mga empleyado.</p>

Maaaring makasama pa raw para sa mga negosyo at sa ekonomiya ang pagsasabatas ng mandatory na pagbibigay ng mga kompanya ng 14th-month bonus sa kanilang mga empleyado.