Push Admin

Kailan masasabing nakararanas na ng burnout ang isang empleyado?

Article (news)

ABS-CBN News

<figure class="op-interactive"><iframe allow="autoplay; fullscreen" frameBorder="0" height="100%" id="ivsplayer01" scrolling="no" src="https://player.ivideosmart.com/ivsplayer/v4/dist/html/iframe-src.html?iframeid=ivsplayer01&amp;key=e8c22c015ca9eafa76f1e3edfa03c603&amp;spid=3001339&amp;vid=2286002" width="100%"></iframe></figure><div class="iwantbar">Watch more News on <a href="https://www.iwanttfc.com/#!/browse/Genres/News/tag_id_genres/id_news" target="_blank">iWantTFC</a></div><p>MAYNILA - Idiniin ng isang kinatawan ng World Health Organization (WHO) Philippines na mahalaga para sa mga employer na bantayan kung nabu-burn out na ang kanilang empleyado. </p><p>Sa Teleradyo, sinabi ni Dr. Jasmine Vergara, technical officer for mental health ng WHO - Philippines, na sanhi ng pagiging burnt out ang pagkakaroon ng negatibong pananaw sa halos araw-araw. </p><ul class="op-related-articles">	<li><a href="https://news.abs-cbn.com/overseas/05/28/19/who-clarifies-burnout-an-occupational-phenomenon-not-disease">WHO clarifies &#x27;burnout&#x27; an &#x27;occupational phenomenon&#x27; not disease</a></li></ul><p>&quot;Kasama sa batas sa Philippines lalo na ang Philippine Mental Health Act na nagri-raise o nagsu-support how to promote or protect mental health sa workplace natin, ma-prevent yung mga mental health conditions na related sa work at masuportahan kung sakaling ang employees ay magkaroon ng mental health condition masusuportahan natin ito so I think it&#x27;s a good opportunity to reach out to your employer about this,&quot; ani Vergara sa panayam sa Teleradyo noong Oktubre 10.<br/> </p><figure class="op-interactive"><iframe allow="autoplay; fullscreen" frameBorder="0" height="100%" id="ivsplayer01" scrolling="no" src="https://player.ivideosmart.com/ivsplayer/v4/dist/html/iframe-src.html?iframeid=ivsplayer01&amp;key=e8c22c015ca9eafa76f1e3edfa03c603&amp;spid=3001339&amp;vid=2286527" width="100%"></iframe></figure><div class="iwantbar">Watch more News on <a href="https://www.iwanttfc.com/#!/browse/Genres/News/tag_id_genres/id_news" target="_blank">iWantTFC</a></div><p>Isa rin sa sanhi ang kawalan ng enerhiya o ang pakiramdam na pagod na, o kaya pagiging inefficient o kawalan ng impact sa ginagawa. </p><p>Ayon pa kay Vergara, kabilang sa mga sanhi ng burnout ay ang diskriminasyon o inequality, excessive workload, kawalan ng oportunidad sa career development, at harrassment. </p><p>Dahil dito, idiniin niya na kailangang bukas ang komunikasyon sa pagitan ng employer at mga empleyado para mapag-usapan ang concerns o mga alalahanin at saloobin. </p>

Idiniin ng isang kinatawan ng World Health Organization Philippines na mahalaga para sa mga employer na bantayan kung nabu-burn out na ang kanilang empleyado. 